Objetivo

Promover la inserción laboral de jóvenes de 18 a 26 años sin experiencia en condiciones dignas e igualdad de oportunidades que potencien sus capacidades y conocimientos mediante incentivos al sector privado para contribuir a la reducción del desempleo.

Incentivos para la empresa contratante

–          Devolución mensual del 50% de un Salario Básico Unificado – SBU vigente.

–       Devolución mensual del 100% del aporte patronal de un Salario Básico Unificado – SBU vigente.

–        Devolución del 100% de las vacaciones correspondiente a un Salario Básico Unificado – SBU vigente.

–          Capacitación del personal contratado  para fortalecer su desarrollo integral.

Perfil jóvenes postulantes

–          Jóvenes entre 18 y 26 años de edad.

–          Contar con el ciclo de educación básica completo.

–          Disponibilidad de trabajo a tiempo completo.

–       No contar con más de doce meses continuos de experiencia a jornada completa en relación de dependencia.

Fuente Ministerio de Trabajo