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Art. 3 De los datos de los trabajadores.- El empleador deberá llevar un registro obligatorio de todas sus personas trabajadoras activas, cumplimiento que será verificado por el Ministerio del Trabajo por medio de las Direcciones Regionales del Trabajo y Servicio Público a través de los Inspectores del Trabajo, tanto en inspección integrales; así como focalizadas.
Las empresas que cuenten con 1 a 10 trabajadores deberán únicamente reportar en la plataforma informática del Ministerio del Trabajo el plan de prevención de riesgos laborales, de acuerdo al formato e instructivo establecido como Anexo 1 al presente instrumento.
Art. 10 Obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.- El empleador deberá efectuar el registro, aprobación, notificación y/o reporte de obligaciones laborales en materia de seguridad y salud en el trabajo respecto a los siguientes temas:
- Responsables de la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Reglamento de Higiene y seguridad.
- Organismos Paritarios.
- Identificación de peligros, medición, evaluación y control de riesgos laborales.
- Planes de prevención de riesgos laborales, salud en el trabajo, emergencia, contingencia.
- Gestión de Vigilancia de la Salud.
- Programas de prevención, promoción y capacitación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
BASE LEGAL: Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-001 del 03 enero 2020.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
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