Sector público cuenta con el Plan Nacional de Formación y Capacitación periodo 2022 – 2025

La mañana de este jueves 8 de septiembre de 2022, en el auditorio Emilio Uzcategui, el Ministerio del Trabajo junto con el Instituto de Altos Estudios Nacionales, presentaron el Plan Nacional de Formación y Capacitación 2022 – 2025.

El Ministro del Trabajo, Patricio Donoso Chiriboga, resaltó “hoy presentamos este plan que tiene el propósito de mejorar la capacidad institucional del Estado mediante el desarrollo y fortalecimiento de competencias en los servidores públicos a fin de promover servicios de calidad”.

Este instrumento se encuentra integrado por dos secciones: “Plan Nacional de formación” y “Plan Nacional de Capacitación”, los cuales se enmarcan en políticas públicas orientadas a la profesionalización y fortalecimiento de conocimientos, competencias, habilidades y destrezas de los servidores públicos.

Por su parte, Jorge Benavides, Viceministro del Servicio Público, señaló que este documento será implementado por cada una de las Unidades Administrativas de Talento Humano a escala nacional y se realizará un asesoramiento y seguimiento para la correcta utilización. Además, indicó que se encuentra publicado en la página web del Ministerio del Trabajo para su descarga.

Katalina Barreiro, Rectora del Instituto Nacional de Altos Estudios Nacionales (S), manifestó “la carrera pública requiere de constante especialización, por ello la articulación de la academia y sector público ha permitido generar este documento de política pública que conducirá a un cambio en su gestión”.

Además, en representación de los servidores públicos, María de Lourdes Álava, Subgerente de Administración de Talento Humano de BanEcuador, acotó “agradezco al Ministerio del Trabajo y a IAEN quienes han elaborado este plan para contribuir la gestión de formación y capacitación de las instituciones públicas que por ende permitirá atender adecuadamente las demandas de la ciudadanía”.

El Ministerio del Trabajo promueve una cultura de excelencia en el sector público, a través de la formación y capacitación continua.

Fuente: Ministerio de trabajo