Ecuador cuenta con una Guía Empresarial para fomentar espacios laborales inclusivos

El ministro del Trabajo, Patricio Donoso, participó en la presentación de la Guía Empresarial para el cambio Diverso e Inclusivo, desarrollada por la Cámara Ecuatoriano Británica y ONU Mujeres.

El documento tiene como objetivo orientar a las empresas en la implementación de acciones afirmativas en materia de género y movilidad humana, para garantizar la existencia de un entorno laboral inclusivo y respetuoso, en el marco del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo.

“Desde esta cartera de Estado hemos implementado acciones para generar espacios laborales seguros, inclusivos, libres de toda forma de violencia”, señaló el ministro Donoso.

La guía establece una hoja de ruta de 4 pasos: Cero tolerancia al acoso y la violencia en el lugar de trabajo, prevención de la violencia, abordar la violencia y consolidar el compromiso. Principios que fueron socializados con 15 empresas en el país.

El titular de Trabajo en su intervención también destacó las reformas a los acuerdos ministeriales que amplían los principios, conceptos y acciones que precautelan y garantizan el ejercicio de derechos desde los enfoques inclusivo, integrado y de género, el curso Transversalización del enfoque de género que ya ha capacitado a 22.998 personas, las 76 instituciones que se han certificado como “Instituciones seguras libres de violencia contra la mujer”, y los 98 talleres de sensibilización a las instituciones con un mayor número de denuncias sobre acoso, violencia y discriminación reportadas ante esta cartera de Estado.

El Ministerio del Trabajo fomenta espacios laborales libres de violencia y discriminación.

Fuente: Ministerio de trabajo