Sector público y privado juntos en un “Pacto por la discapacidad”

Con el objetivo de promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad, el Ministerio del Trabajo y Fundación Codespa, ONG de Cooperación al Desarrollo con más de 35 años de experiencia en países de Iberoamérica, África y Asia; presentaron la mesa de trabajo “Pacto por la discapacidad”, este jueves 15 de junio de 2023.

La mesa, tiene como fin contar con la participación activa de actores estratégicos para generar acciones, propuestas de política pública y reformas a la norma e instrumentos en materia de empleo y protección especial de derechos para personas con discapacidad.

“Promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad tanto en el sector público como en el sector privado, no es una obligación es un derecho que debe darse en igualdad de oportunidades y sin discriminación”, acotó Patricio Donoso, ministro del Trabajo.

Por su parte, Ferran Gelis, delegado de Codespa en Ecuador, sostuvo “agradecemos la apertura del Ministerio del Trabajo para articular políticas que garanticen la plena participación de las personas con discapacidad”.

Liliana Pelaia, presidenta  de la Federación Nacional de Madres y Padres de Personas con Discapacidad Intelectual, FEPAPDEM, manifestó “la aceptación de la diversidad es clave para el ejercicio de todos los derechos”.

La Cámara de Industrias y Producción; el Consejo Nacional para la Igualdad de las Discapacidades y la FEPAPDEM forman parte de esta iniciativa. «Gracias a todos ustedes, esperamos que se sigan sumando muchas más entidades. Vamos a trabajar juntos para mejorar lo que se deba mejorar en política, normativa en materia de empleo y protección especial de derechos dirigido a este grupo de atención prioritaria”, destacó el titular del Ministerio del Trabajo.

Según los datos del Registro Nacional de Discapacidades del Ministerio de Salud Pública a abril 2023, se encuentran 543.045 personas calificadas con discapacidad en el país.

Fomentemos espacios laborales justos, inclusivos, solidarios sin discriminación.

Fuente: Ministerio de Trabajo