{"id":36887,"date":"2023-11-22T11:41:19","date_gmt":"2023-11-22T16:41:19","guid":{"rendered":"https:\/\/acl.com.ec\/?p=36887"},"modified":"2023-11-22T12:14:33","modified_gmt":"2023-11-22T17:14:33","slug":"iess-fallo-a-favor-de-sindicato-eleva-gasto-en-nomina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acl.com.ec\/en\/iess-fallo-a-favor-de-sindicato-eleva-gasto-en-nomina\/","title":{"rendered":"IESS: fallo a favor de sindicato eleva gasto en n\u00f3mina en medio de crisis de liquidez"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"36887\" class=\"elementor elementor-36887\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-89ed7bc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"89ed7bc\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9dba146\" data-id=\"9dba146\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64957c1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"64957c1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-medium\">IESS: fallo a favor de sindicato eleva gasto en n\u00f3mina en medio de crisis de liquidez<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e21775e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e21775e\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-09d6cf5\" data-id=\"09d6cf5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f45c883 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f45c883\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"chart\" class=\"dw-chart-body vis-height-fixed datawrapper-gL2Jd-1t7jqlc svelte-1xgyepy\"><div class=\"dw-chart-body-content svelte-1xgyepy\" aria-hidden=\"false\"><div class=\"table-container svelte-1smti70\"><div class=\"table-scroll svelte-1smti70\"><h5><strong>Seg\u00fan el Sindicato de Obreros del IESS, 2.017 trabajadores que est\u00e1n contratados bajo la Losep deber\u00e1n pasar al C\u00f3digo del Trabajo.<\/strong><\/h5><p><span style=\"font-weight: 400;\">En medio de una crisis de liquidez del <a href=\"https:\/\/acl.com.ec\/en\/esto-cuesta-la-afiliacion-al-iess-de-las-amas-de-casa\/\">IESS<\/a>, un fallo judicial permite a un grupo de trabajadores tener contrato bajo el C\u00f3digo del Trabajo y ser parte del sindicato de obreros, lo que incrementar\u00e1 el gasto en n\u00f3mina.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan el Sindicato Nacional \u00danico de Obreros del IESS (Sinduoiess), el fallo beneficia a 2.017 trabajadores. Aunque, el Ministerio del Trabajo debe validar la cifra final.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A septiembre de 2023, el IESS ten\u00eda una n\u00f3mina de 34.593 trabajadores.<\/span><\/p><h5><b>El origen del reclamo\u00a0<\/b><\/h5><p><span style=\"font-weight: 400;\">El problema es una enmienda constitucional aprobada en 2015, la cual no permit\u00eda la contrataci\u00f3n de obreros en el sector p\u00fablico y, por ende, la contrataci\u00f3n colectiva, explica Patricia Borja, especialista en seguridad social.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Los obreros en el sector p\u00fablico son personas que se desempe\u00f1an en cargos como auxiliares de enfermer\u00eda, cocineros, personal de limpieza, choferes, guardias, mensajeros.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo que luego de esa enmienda, el Estado comenz\u00f3 a contratar funcionarios solo bajo la Ley Org\u00e1nica de Servicio P\u00fablico (Losep), que no contempla la sindicalizaci\u00f3n.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">El 2 de agosto de 2018, la Corte Constitucional declar\u00f3 inconstitucional a esas enmiendas, pero con efecto a futuro. Incluso, un a\u00f1o despu\u00e9s, el Ministerio de Trabajo aclar\u00f3 que este fallo de la Corte no era retroactivo.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Es decir, solo pod\u00edan pasar al C\u00f3digo del Trabajo y sindicalizarse los obreros contratados a partir de agosto de 2018.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Eso, seg\u00fan el sindicato del IESS, fue discriminatorio porque dejaba afuera a los trabajadores contratados entre diciembre de 2015 y el 1 de agosto de 2018.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo anterior motiv\u00f3 al sindicato del IESS a presentar una acci\u00f3n de protecci\u00f3n a favor de esos trabajadores y ganaron.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Borja dice que el fallo se emiti\u00f3 pese a que la Corte Constitucional y el Ministerio del Trabajo ya se pronunciaron respecto a que los beneficios de la contrataci\u00f3n colectiva deb\u00eda aplicarse a futuro; es decir, a partir del 2 de agosto de 2018.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Y a\u00f1ade que la contrataci\u00f3n de personal en el IESS debe ser \u00abt\u00e9cnico, en funci\u00f3n de la normativa, necesidad institucional, disponibilidad presupuestaria\u00bb.<\/span><\/p><h5><b>Los beneficios<\/b><\/h5><p><span style=\"font-weight: 400;\">La secretaria general del Sinduoiess, Rosa Argudo, dice que el mayor beneficio que les otorga esta sentencia a los trabajadores es la estabilidad laboral.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Eso porque hasta ahora los contratos de nombramientos provisionales y contratos ocasionales de estos 2.017 funcionarios eran renovados anualmente. Mientras que el C\u00f3digo de Trabajo les otorga contratos indefinidos y derecho a la contrataci\u00f3n colectiva.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero no es lo \u00fanico, hay m\u00e1s beneficios, seg\u00fan el contrato colectivo disponible en la p\u00e1gina web del IESS y que, entre otros, incluye:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Bono de USD 25 antes de tomar vacaciones.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Un bono de USD 2 mensual por cada carga familiar<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, USD 1,40 por cada hijo de los niveles pre-primario, primario y secundario.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">El pago es mensual. Un pago de USD 40 por refrigerio.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Otro subsidio de antig\u00fcedad: 4% mensual del salario por cada a\u00f1o de labor hasta un l\u00edmite de 35 a\u00f1os.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Bono por costo de vida: USD 9,43.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Hay beneficios por a\u00f1os de servicios, por ejemplo, si cumple 10 a\u00f1os de trabajo recibe un monto equivalente al 100% del salario mensual.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Recargo salarial por horas nocturnas.<\/span><\/li><\/ul><h5><strong>Salario<\/strong><\/h5><p>Actualmente, estos empleados ganan USD 527 al mes. Seg\u00fan el acuerdo ministerial 2015-0054 del Ministerio de Trabajo, el techo m\u00ednimo de negociaci\u00f3n colectiva deber\u00e1 ser un salario de USD 561 al mes.<\/p><p>Aunque la secretaria del sindicato del IESS, Rosa Argudo, dice que el salario m\u00ednimo subir\u00e1 USD 4 mensuales, es decir, a USD 531 al mes.<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La representaci\u00f3n sindical dice que el IESS no acat\u00f3 la sentencia de la Corte Constitucional, de agosto 2018, que ordenaba pasar a los trabajadores contratados bajo la Losep al C\u00f3digo de Trabajo.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan Argudo, el IESS renov\u00f3 los contratos de la Losep a 67 trabajadores que ya deb\u00edan pasar al C\u00f3digo de Trabajo.<\/span><\/p><h5><b>Lo que debe hacer el IESS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/h5><p><span style=\"font-weight: 400;\">La sentencia de la Corte Provincial de Justicia del Guayas establece como medida de reparaci\u00f3n la restituci\u00f3n del derecho a ser considerados en el r\u00e9gimen laboral del C\u00f3digo del Trabajo.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Para dar cumplimiento a esa medida dispone lo siguiente:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\">Levantamiento de un informe t\u00e9cnico por parte de la Unidad de Talento Humano del IESS para la clasificaci\u00f3n de los trabajadores que correspondan al r\u00e9gimen del C\u00f3digo del Trabajo, lo que debe contar con una validaci\u00f3n t\u00e9cnica del Ministerio de Trabajo.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez recibida la validaci\u00f3n del Ministerio, el IESS deber\u00e1 suscribir contratos individuales de trabajo, a plazo indefinido, con cada uno de los trabajadores que desempe\u00f1en funciones propias del C\u00f3digo del Trabajo. Los contratos deben reconocer la antig\u00fcedad en el cargo.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">El IESS deber\u00e1 determinar y pagar los valores a los que tengan derechos estos trabajadores, propios del C\u00f3digo de Trabajo y a los derechos inherentes a la contrataci\u00f3n colectiva, que hayan dejado de percibir. Ese c\u00e1lculo deber\u00e1 hacerse desde el 2 de agosto de 2018, fecha de la sentencia de la Corte Constitucional. <\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">El Consejo Directivo del IESS deber\u00e1 ejecutar las medidas administrativas necesarias para el cumplimiento de esta resoluci\u00f3n.<\/span><\/li><\/ul><p>Seg\u00fan el IESS, la entidad ya remiti\u00f3 al Ministerio del Trabajo el informe t\u00e9cnico sobre las funcionales desempe\u00f1adas por los trabajadores que, seg\u00fan el fallo de la Corte Provincial, deber\u00e1n pasar al C\u00f3digo del Trabajo.<\/p><p>Una vez el informe sea validado por el <a href=\"https:\/\/www.trabajo.gob.ec\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ministerio de Trabajo<\/a>, el IESS dijo que podr\u00e1 conocer el costo final del fallo a favor de los trabajadores que pasar\u00e1n a ser sindicalizados, tomando en cuenta que la medida tambi\u00e9n tiene efecto retroactivo, desde agosto de 2018<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><p><strong>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.primicias.ec\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Primicias<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1120100 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1120100\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6aa6f3a\" data-id=\"6aa6f3a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d4b6f6 elementor-widget 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