{"id":31582,"date":"2022-02-17T08:00:05","date_gmt":"2022-02-17T13:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/acl.com.ec\/?p=31582"},"modified":"2022-02-14T19:03:22","modified_gmt":"2022-02-15T00:03:22","slug":"normativa-y-procedimiento-en-caso-de-incapacidad-permanente-de-un-trabajador-bajo-relacion-de-dependencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acl.com.ec\/en\/normativa-y-procedimiento-en-caso-de-incapacidad-permanente-de-un-trabajador-bajo-relacion-de-dependencia\/","title":{"rendered":"Normativa y procedimiento en caso de incapacidad permanente de un trabajador bajo relaci\u00f3n de dependencia"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"31582\" class=\"elementor elementor-31582\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-89ed7bc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"89ed7bc\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9dba146\" data-id=\"9dba146\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64957c1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"64957c1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-medium\">Normativa y procedimiento en caso de incapacidad permanente de un trabajador<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8ba3d59 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8ba3d59\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-afe8c28\" data-id=\"afe8c28\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e16d1f6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e16d1f6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><b>Antecedentes<\/b><\/h3><p><b>Art\u00edculo 155 Ley de Seguridad Social.-<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Se\u00f1ala como lineamiento de pol\u00edtica del Seguro General de Riesgos proteger al afiliado y al empleador mediante programas de prevenci\u00f3n de los riesgos derivados del trabajo, y acciones de reparaci\u00f3n de los da\u00f1os derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluida la rehabilitaci\u00f3n f\u00edsica y mental y la reinserci\u00f3n laboral;<\/span><\/p><p><b>Cap\u00edtulo V del T\u00edtulo IV C\u00f3digo de Trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.- Se\u00f1ala la normativa para verificar el cumplimiento t\u00e9cnico y legal en materia de seguridad y salud en el trabajo, seg\u00fan lo se\u00f1alado en los art\u00edculos 412, 434, 435, 436; y lo establecido en el art\u00edculo 42 en los numerales 2 y3;<\/span><\/p><p><b>Resoluci\u00f3n No. C.D. 513.-<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Cap\u00edtulo 7: Art. 33-35; Cap\u00edtulo 8: Art. 36-42; Cap\u00edtulo 9: Art. 43,44,45.<\/span><\/p><h3><b>De la incapacidad permanente total<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Es aquella que inhabilita al trabajador para la realizaci\u00f3n de todas o las fundamentales tareas de su profesi\u00f3n u oficio habitual.<\/span><\/p><p><b>Derecho a Pensi\u00f3n:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El asegurado tendr\u00e1 derecho a una pensi\u00f3n mensual equivalente al 80% del promedio mensual de la remuneraci\u00f3n base de aportaci\u00f3n del \u00faltimo a\u00f1o anterior de 360 o del promedio mensual de los 5 a\u00f1os de mayor aportaci\u00f3n.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta incapacidad causar\u00e1 pensiones de viudedad y orfandad en caso de fallecimiento del asegurado.<\/span><\/p><p><b>Cesaci\u00f3n de prestaci\u00f3n.-<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Se dar\u00e1 la cesi\u00f3n de las prestaciones cuando:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Por declaraci\u00f3n de la incapacidad permanente absoluta<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Por ingresar al Seguro General Obligatorio sin autorizaci\u00f3n<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Por negarse el asegurado a cumplir las prescripciones o tratamientos<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Por acogerse el asegurado a la jubilaci\u00f3n de invalidez<\/span><\/li><\/ul><h3><b>De la incapacidad permanente absoluta y muerte del asegurado<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Es aquella que le inhabilita por completo al asegurado para el ejercicio de toda profesi\u00f3n u ocupaci\u00f3n y se produzcan reducciones anat\u00f3micas o perturbaciones funcionales definitivas.<\/span><\/p><h3><b>Causas de Incapacidad Permanente Absoluta:<\/b><\/h3><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">La alteraci\u00f3n org\u00e1nica o funcional que produzca: hemiplej\u00eda, cuadriplej\u00eda o grave ataxia locomotriz<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Las lesiones org\u00e1nicas o funcionales del cerebro tales como: psicosis cr\u00f3nicas, man\u00edas, demencia cr\u00f3nica y estados an\u00e1logos<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Las lesiones org\u00e1nicas o funcionales del coraz\u00f3n, de los aparatos respiratorio y circulatorio, de car\u00e1cter incurable<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Las lesiones org\u00e1nicas o funcionales del aparato digestivo o urinario de car\u00e1cter incurable<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Otras alteraciones o lesiones de car\u00e1cter definitivo<\/span><\/li><\/ul><p><b>Derecho a Pensi\u00f3n:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tendr\u00e1 derecho a una pensi\u00f3n mensual equivalente al ciento por ciento (100%) del promedio mensual de la remuneraci\u00f3n del \u00faltimo a\u00f1o anterior; de trescientos sesenta d\u00edas (360) o del promedio mensual de los cinco (5) a\u00f1os de mayor aportaci\u00f3n. Esta incapacidad causar\u00e1 pensiones de viudedad y orfandad en caso de fallecimiento del asegurado, con sujeci\u00f3n a lo establecido en la Ley de Seguridad Social.<\/span><\/p><p><b>Cesaci\u00f3n de prestaci\u00f3n por Incapacidad.-<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> cesar\u00e1 por las siguientes causas:<\/span><\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Por ingresar al Seguro General Obligatorio<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Por acogerse el asegurado a la jubilaci\u00f3n de invalidez en el Sistema de Pensiones.<\/span><\/li><\/ul><p><b>Muerte del Asegurado:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> generar\u00e1 derecho a la prestaci\u00f3n de montep\u00edo cualquiera sea el n\u00famero de aportaciones, con sujeci\u00f3n a lo establecido en la Ley de Seguridad Social y en la reglamentaci\u00f3n interna. Igualmente, al fallecimiento del pensionista por incapacidad permanente total o incapacidad permanente absoluta.<\/span><\/p><p><b>Derecho a Pensi\u00f3n de Montep\u00edo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> las pensiones de viudedad y orfandad se conceder\u00e1n con sujeci\u00f3n a los porcentajes fijados en la Ley de Seguridad Social y en la normativa interna del IESS y se calcular\u00e1n sobre la pensi\u00f3n de incapacidad permanente total que le habr\u00eda correspondido al causante al momento de su muerte<\/span><\/p><p><b>Auxilio de Funerales:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La concesi\u00f3n de auxilio de funerales de acuerdo con la ley y las normas reglamentarias correspondientes, otorgar\u00e1 el IESS a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n del Sistema de Pensiones.<\/span><\/p><p><b>Del aviso de accidente del trabajo o de enfermedad profesional u ocupacional y la calificaci\u00f3n<\/b><\/p><p><b>Formularios de Aviso:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Los formularios de aviso de accidente de trabajo, o de enfermedad profesional u ocupacional, disponibles en el portal web del IESS, deber\u00e1n enviarse a trav\u00e9s del sistema inform\u00e1tico. Conjuntamente con el formulario de aviso se podr\u00e1 presentar los documentos habilitantes para la calificaci\u00f3n del siniestro. podr\u00e1 hacerlo el trabajador, los familiares o terceras personas a trav\u00e9s del portal web y tendr\u00e1 suficiente validez para efectos del tr\u00e1mite.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La falta de presentaci\u00f3n de los documentos habilitantes dentro del t\u00e9rmino se\u00f1alado no exime al empleador de la responsabilidad patronal a que hubiere lugar<\/span><\/p><p><b>T\u00e9rmino para la Presentaci\u00f3n del Aviso del Accidente de Trabajo: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El empleador est\u00e1 obligado a presentar al Seguro General de Riesgos el formulario de aviso del accidente de trabajo, de conformidad con el art\u00edculo inmediato anterior, en el t\u00e9rmino de diez (10) d\u00edas contados desde la fecha del siniestro.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1120100 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1120100\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6aa6f3a\" data-id=\"6aa6f3a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d4b6f6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4d4b6f6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Ante cualquier duda, comun\u00edquese con nosotros<\/p><p style=\"text-align: center;\">info@acl.com.ec<br \/>(593) 99 734 9372<\/p><p>\u00a1S\u00edganos en Redes Sociales!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a9be424 elementor-shape-circle elementor-grid-0 e-grid-align-center elementor-widget elementor-widget-social-icons\" data-id=\"a9be424\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"social-icons.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-social-icons-wrapper elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-icon elementor-social-icon elementor-social-icon-whatsapp elementor-repeater-item-05d578a\" href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=593997349372&#038;text=\" 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