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Objeto.-<\/b> El presente Acuerdo tiene por objeto unificar la normativa que regula las pasant\u00edas, emitidas por el Ministerio del Trabajo.<\/span><\/p>\n Pasant\u00edas:<\/b><\/p>\n Son pr\u00e1cticas pre-profesionales de aprendizaje orientadas a la aplicaci\u00f3n de conocimientos y al desarrollo de destrezas y habilidades espec\u00edficas, que un estudiante debe adquirir para un adecuado desempe\u00f1o en su futura profesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n Estas pr\u00e1cticas deber\u00e1n ser de investigaci\u00f3n-acci\u00f3n y se realizar\u00e1n en el entorno institucional, empresarial o comunitario, p\u00fablico o privado, adecuado para el fortalecimiento del aprendizaje.<\/span><\/p>\n Pasante:<\/b><\/p>\n Es la o el estudiante regular de una Instituci\u00f3n de Educaci\u00f3n Superior, que asiste regularmente a clases o haya culminado la malla curricular sin obtener el t\u00edtulo hasta un m\u00e1ximo de 18 meses, que en virtud de la suscripci\u00f3n de un convenio de pasant\u00eda, se compromete a la realizaci\u00f3n de la misma en una instituci\u00f3n p\u00fablica o privada.<\/span><\/p>\n DE LAS PASANTIAS EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR P\u00daBLICO:<\/b><\/p>\n Art. 5.- De la inexistencia de relaci\u00f3n laboral.-<\/b> Las pasant\u00edas no originan relaci\u00f3n laboral como tampoco generan derechos u obligaciones laborales o administrativas y los pasantes no son sujetos de indemnizaci\u00f3n alguna y no ingresan al servicio p\u00fablico.<\/span><\/p>\n Art. 6.- Del n\u00famero de pasantes.-<\/b> Las instituciones p\u00fablicas podr\u00e1n contar con el n\u00famero de pasantes que determinen, en raz\u00f3n de sus necesidades institucionales y disponibilidad presupuestaria para cumplir con lo dispuesto en esta Norma.<\/span><\/p>\n DE LAS PASANTIAS EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO:<\/b><\/p>\n Art. 19.-<\/b> De la inexistencia de relaci\u00f3n laboral.-<\/strong> Las pasant\u00edas no originan relaci\u00f3n laboral como tampoco generan derechos u obligaciones laborales y los pasantes no son sujetos de indemnizaci\u00f3n alguna.<\/span><\/span><\/p>\n Art. 20.-<\/b> De la duraci\u00f3n de la jornada.-<\/b> Las y los pasantes desempe\u00f1ar\u00e1n sus actividades en una jornada de cuatro a seis horas diarias y un m\u00e1ximo de treinta horas semanales que podr\u00e1n distribuirse de manera flexible en los cinco d\u00edas de la semana.<\/span><\/p>\n Art. 21.-<\/b> Del reconocimiento econ\u00f3mico.-<\/b> Durante el tiempo de la pasant\u00eda deber\u00e1 acordarse la cancelaci\u00f3n de un estipendio mensual no menor a un tercio del salario b\u00e1sico unificado.<\/span><\/p>\n Art. 22.-<\/b> De la afiliaci\u00f3n al Seguro Social.-<\/b> Las pasant\u00edas no podr\u00e1n prolongarse sin generar relaci\u00f3n de dependencia por m\u00e1s de seis meses. En todos los casos se afiliar\u00e1 a la Seguridad Social al pasante y la empresa aportar\u00e1 en su totalidad lo correspondiente a la afiliaci\u00f3n sobre el equivalente al salario b\u00e1sico unificado vigente.<\/span><\/p>\n Art. 23.- Porcentajes m\u00ednimos de inclusi\u00f3n.-<\/b> Las empresas con m\u00e1s de 100 trabajadores estables y permanentes estar\u00e1n obligadas a vincular a un n\u00famero de pasantes no menor al 4% del total de sus trabajadores que tengan t\u00edtulo profesional otorgado por una instituci\u00f3n de Educaci\u00f3n Superior.<\/span><\/p>\n El n\u00famero que resulte de la aplicaci\u00f3n del antedicho porcentaje se calcular\u00e1 respecto de los trabajadores que la empresa ten\u00eda al inicio del a\u00f1o fiscal y se podr\u00e1 cumplir en cualquier \u00e9poca del a\u00f1o teniendo en cuenta que los pasantes no pueden permanecer en dicha calidad por m\u00e1s de seis meses.<\/span><\/p>\n En el primer y segundo a\u00f1o contado a partir de la expedici\u00f3n de este acuerdo, la vinculaci\u00f3n de pasantes ser\u00e1 del 2%, el tercer a\u00f1o contado a partir de la expedici\u00f3n de \u00e9ste acuerdo, la vinculaci\u00f3n ser\u00e1 del 3%, hasta llegar al 4% en el cuarto a\u00f1o contado a partir de la expedici\u00f3n de \u00e9ste acuerdo.<\/span><\/p>\n REFORMA AL <\/b>ACUERDO MINISTERIAL NRO. MDT-2017-0109, DE 10 DE JULIO DE 2017, MEDIANTE EL CUAL SE EXPIDI\u00d3 EL INSTRUCTIVO GENERAL DE PASANT\u00cdAS<\/b><\/p>\n \u201cLos estudiantes que se encuentran bajo la modalidad de formaci\u00f3n dual, podr\u00e1n ser considerados por el empleador para el cumplimiento del 4% de inclusi\u00f3n obligatoria contemplado en este Instrumento. Esta disposici\u00f3n no implica que a los estudiantes de formaci\u00f3n dual les aplique la normativa de pasant\u00eda en su r\u00e9gimen contractual.\u201d<\/span><\/i><\/span><\/p>\n