{"id":27526,"date":"2021-02-16T10:27:38","date_gmt":"2021-02-16T15:27:38","guid":{"rendered":"https:\/\/acl.com.ec\/?p=27526"},"modified":"2022-04-06T12:43:54","modified_gmt":"2022-04-06T17:43:54","slug":"ingresos-gravados-del-empleado-y-las-exenciones-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acl.com.ec\/en\/ingresos-gravados-del-empleado-y-las-exenciones-2\/","title":{"rendered":"Ingresos gravados del empleado y las exenciones"},"content":{"rendered":"

Ingresos gravados del empleado y las exenciones<\/b><\/span><\/h2>\n

De conformidad con la Ley de Seguridad Social en el\u00a0 Art 11\u00a0 Materia gravada \u00ad Para efectos del c\u00e1lculo de las aportaciones al Seguro General Obligatorio, se entender\u00e1 que la materia gravada es todo ingreso susceptible de apreciaci\u00f3n pecuniaria.<\/span><\/p>\n

En el caso del afiliado en relaci\u00f3n de dependencia, se entender\u00e1 por sueldo o salario m\u00ednimo de aportaci\u00f3n el integrado por el sueldo b\u00e1sico mensual m\u00e1s los valores percibidos por concepto de compensaci\u00f3n por el incremento del costo de vida, decimoquinto sueldo prorrateado mensualmente y decimosexto sueldo. Integrar\u00e1n tambi\u00e9n el sueldo o salario total de aportaci\u00f3n los valores que se perciban por trabajos extraordinarios, suplementarios o a destajo, comisiones, sobresueldos, gratificaciones, honorarios, participaci\u00f3n en beneficios, derechos de usufructo, uso, habitaci\u00f3n, o cualesquiera otras remuneraciones accesorias que tengan car\u00e1cter normal en la industria o servicio.<\/span><\/p>\n

La Compensaci\u00f3n Econ\u00f3mica para alcanzar el salario digno no ser\u00e1 materia gravada.<\/span><\/p>\n

Para efecto del aporte, en ning\u00fan caso el sueldo b\u00e1sico mensual ser\u00e1 inferior al sueldo b\u00e1sico unificado, al sueldo b\u00e1sico sectorial, al establecido en las leyes de defensa profesional o al sueldo b\u00e1sico determinado en la escala de remuneraciones de los servidores p\u00fablicos, seg\u00fan corresponda, siempre que el afiliado ejerza esa actividad<\/span><\/p>\n

Exenciones<\/b><\/p>\n

Art. 14.- Exenciones.- No constituyen materia gravada y no se incluir\u00e1n en el establecimiento de la base presuntiva de aportaci\u00f3n lo siguiente;<\/span><\/span><\/p>\n

1. Los gastos de alimentaci\u00f3n de los trabajadores, ni en dinero ni en especie, cubiertos por el empleador\u037e<\/span><\/span><\/p>\n

2. El pago total o parcial, debidamente documentado, de los gastos de atenci\u00f3n m\u00e9dica u odontol\u00f3gica, asistencial o preventiva, integral o complementaria, cubiertos por el empleador y otorgados al trabajador o a su c\u00f3nyuge o a su conviviente con derecho o a sus hijos menores de dieciocho (18) a\u00f1os o a sus hijos de cualquier edad incapacitados para el trabajo\u037e<\/span><\/span><\/p>\n

3. Las primas de los seguros de vida y de accidentes personales del trabajador, no cubiertos por el Seguro General Obligatorio, pagadas por el trabajador o su empleador;<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a04. La provisi\u00f3n de ropas de trabajo y de herramientas necesarias para la tarea asignada al trabajador\u037e<\/span><\/span><\/p>\n

5. El beneficio que representen los servicios de orden social con car\u00e1cter habitual en la industria o servicio y que, a criterio del IESS, no constituyan privilegio; y,<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a06. La participaci\u00f3n del trabajador en las utilidades de la empresa.<\/span><\/span><\/p>\n

7. La Compensaci\u00f3n econ\u00f3mica para el salario digno.<\/span><\/span><\/p>\n

La suma de las exenciones comprendidas en los numerales 1 al 5 de este art\u00edculo no podr\u00e1 superar en ning\u00fan caso una cuant\u00eda equivalente al veinte por ciento (20%) de la retribuci\u00f3n monetaria del trabajador por conceptos que constituyan materia gravada.<\/span>[\/vc_column_text][vc_separator][vc_column_text]<\/p>\n

Ante cualquier duda, comun\u00edcate con nosotros<\/span><\/p>\n

info@acl.com.ec
\n(+593) 99 734 9372<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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