{"id":27251,"date":"2021-01-18T21:31:33","date_gmt":"2021-01-19T02:31:33","guid":{"rendered":"https:\/\/acl.com.ec\/?p=27251"},"modified":"2022-04-06T12:20:09","modified_gmt":"2022-04-06T17:20:09","slug":"reporte-de-obligaciones-laborales-en-materia-de-seguridad-y-salud-en-el-sut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acl.com.ec\/en\/reporte-de-obligaciones-laborales-en-materia-de-seguridad-y-salud-en-el-sut\/","title":{"rendered":"Reporte de obligaciones laborales en materia de seguridad y salud en el SUT"},"content":{"rendered":"

Reporte de obligaciones laborales en materia de seguridad y salud en el SUT<\/b><\/span><\/h2>\n

Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-001 DEL INSTRUCTIVO PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES DE EMPLEADORES<\/b><\/p>\n

Art. 10.- Obligaciones en materia de seguridad, salud del trabajo y gesti\u00f3n de riesgos<\/b>.- <\/b>El empleador deber\u00e1 efectuar el registro, aprobaci\u00f3n, notificaci\u00f3n y\/o reporte de obligaciones laborales en materia de seguridad y salud en el trabajo, respecto de los siguientes temas:<\/span><\/p>\n

a)<\/span> Responsables en la Gesti\u00f3n en Seguridad y Salud en el Trabajo<\/span><\/span><\/p>\n

b)<\/span> Reglamento de Higiene y Seguridad<\/span><\/span><\/p>\n

c)<\/span> Organismos Paritarios<\/span><\/span><\/p>\n

d)<\/span> Identificaci\u00f3n de peligros ; medici\u00f3n, evaluaci\u00f3n y control de riesgos laborales<\/span><\/span><\/p>\n

e)<\/span> Planes de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, salud en el trabajo, emergencia y contingencia<\/span><\/span><\/p>\n

f)<\/span> \u00a0<\/span>Gesti\u00f3n de vigilancia en la salud<\/span><\/span><\/p>\n

g)<\/span> Programas de prevenci\u00f3n, promoci\u00f3n y capacitaci\u00f3n en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, y;<\/span><\/span><\/p>\n

h)<\/span> Accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales<\/span><\/span><\/p>\n

Art 13.- <\/b>Obligaciones del Registro de Reglamentos Internos<\/b>. Las empresas que cuenten con 1 a 10 trabajadores deber\u00e1n \u00fanicamente reportar en la plataforma inform\u00e1tica del Ministerio del Trabajo el plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, de acuerdo al formato e instructivo establecido.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Art 16.<\/b> – <\/span>Multas por incumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad, salud del trabajo y gesti\u00f3n integral de riesgos<\/b>.- \u00a0En caso de incumplimiento de las obligaciones laborales en materia de seguridad, salud del trabajo y gesti\u00f3n integral de riesgos, notificar\u00e1n al empleador con una providencia preventiva de sanci\u00f3n para que en el t\u00e9rmino de quince (15) d\u00edas contados desde su notificaci\u00f3n a trav\u00e9s de las Inspector\u00edas del Trabajo ejerza el derecho a su defensa, vencido el cual, de no desvirtuar el incumplimiento, el Ministerio del Trabajo impondr\u00e1 al empleador una multa equivalente a doscientos d\u00f3lares de los Estados Unidos de Norteam\u00e9rica (USD 200), por cada trabajador; hasta un m\u00e1ximo de veinte salarios b\u00e1sicos unificados (20 SBU).<\/span><\/span>\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n

Base legal<\/b><\/span><\/em><\/p>\n

Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-001<\/span><\/em><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Ante cualquier duda, comun\u00edcate con nosotros<\/strong><\/p>\n

info@acl.com.ec
(+593) 99 734 9372<\/span><\/p>\n\n\n

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