{"id":26889,"date":"2020-10-21T08:00:02","date_gmt":"2020-10-21T13:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/acl.com.ec\/?p=26889"},"modified":"2020-10-21T08:00:02","modified_gmt":"2020-10-21T13:00:02","slug":"normas-ecuatorianas-para-el-buen-gobierno-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acl.com.ec\/en\/normas-ecuatorianas-para-el-buen-gobierno-corporativo\/","title":{"rendered":"NORMAS ECUATORIANAS PARA EL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

NORMAS ECUATORIANAS PARA EL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO<\/strong><\/span><\/div>\n

[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00bb26902″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

SUPERINTENDENCIA DE COMPA\u00d1\u00cdAS, VALORES Y SEGUROS<\/strong><\/span><\/div>\n
RESOLUCI\u00d3N NO. SCVS-INC-DNCDN-2020-0013<\/strong><\/span><\/div>\n
<\/div>\n
\n

Las compa\u00f1\u00edas mercantiles cualquiera que sea su especie, sujetas al control y vigilancia de la Superintendencia de Compa\u00f1\u00edas, Valores y Seguros podr\u00e1n aplicar las disposiciones del \u00abNormas Ecuatorianas para el Buen Gobierno Corporativo\u00bb<\/strong>, total o parcialmente, siendo su aplicaci\u00f3n de car\u00e1cter obligatorio cuando as\u00ed se haya dispuesto en el respectivo estatuto social.<\/span><\/p>\n

El Gobierno Corporativo es el sistema de control y direcci\u00f3n de las sociedades mercantiles, adem\u00e1s establece las normas y principios\u00a0 para la protecci\u00f3n de los derechos de los socios o accionistas.<\/span><\/p>\n

Ponemos en su conocimiento lo siguientes puntos relevantes:<\/span><\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

DERECHO DE LOS ACCIONISTAS Y TRATO EQUITATIVO<\/strong><\/span><\/div>\n

 <\/p>\n

Todo accionista tiene derecho a:<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. La toma de decisiones en la junta general de accionistas,<\/span><\/li>\n
  2. Recibir informaci\u00f3n<\/span><\/li>\n
  3. Participar de los beneficios de la sociedad.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    En reconocimiento de estos derechos, y con especial atenci\u00f3n al Gobierno Corporativo, se ponen en contexto los siguientes lineamientos:<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

      \n
    • Principio de Igualdad.-<\/strong><\/span>\u00a0Se proh\u00edba la informaci\u00f3n privilegiada de un accionista sobre los dem\u00e1s accionistas.<\/span><\/li>\n
    • Informe sobre operaciones corporativas<\/strong>.-<\/span>\u00a0Cualquier acto societario que afecte los derechos de cualquier accionista debe explicarse en un informe previo del Directorio.<\/span><\/li>\n
    • La libre negociaci\u00f3n de acciones o participaciones.<\/strong> –<\/span>\u00a0Los pactos entre accionista para la negociaci\u00f3n de acciones son v\u00e1lidos, de conformidad con la Ley. Sin embargo, no ser\u00e1n oponibles a terceros, y por ning\u00fan concepto perjudicar\u00e1n los derechos de accionistas minoritarios. Se permiten, en los distintos tipos de compa\u00f1\u00edas y bajo las normas de cada uno, distintos pactos parasociales.<\/span><\/li>\n
    • Mecanismos alternativos de soluci\u00f3n de controversias.- <\/strong>E<\/span><\/span>l estatuto social podr\u00e1 incluir una cl\u00e1usula arbitral siempre que el conflicto recayere sobre materia transigible. En su defecto, la competencia para su resoluci\u00f3n recae sobre el Juez de lo Civil.<\/span><\/li>\n
    • Pol\u00edtica de distribuci\u00f3n de dividendos.- <\/strong><\/span>Las compa\u00f1\u00edas tendr\u00e1n una pol\u00edtica de distribuci\u00f3n de dividendos que deber\u00e1 divulgarse y revisarse con frecuencia y dentro del tiempo establecido por el Directorio o Gerencia, mismo que deber\u00e1 aprobarse por los socios o accionistas. Por expreso mandato legal, solo se pagan dividendos sobre beneficios obtenidos y percibidos o de reservas expresas efectivas de libre disposici\u00f3n.<\/span><\/li>\n
    • Prima de emisi\u00f3n.<\/strong>–<\/span> La prima de emisi\u00f3n o super\u00e1vit surge despu\u00e9s de la constituci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda al realizar una emisi\u00f3n de acciones por encima del valor nominal. Por tanto, formar\u00e1 parte de las reservas facultativas de la compa\u00f1\u00eda y no integrar\u00e1 su capital social.<\/span><\/li>\n
    • Voto.-<\/strong><\/span>\u00a0Es el reflejo de la voluntad en cuanto a resoluciones sociales, se considera como posibilidad de participaci\u00f3n en las juntas generales de accionistas. Es posible que, mediante poderes, accionistas encarguen a terceros la representaci\u00f3n en la junta y pueda el mandatario ejercer los derechos de voto correspondientes a los puntos del orden del d\u00eda.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      [\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00bb26893″ img_size=\u00bblarge\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

      LA JUNTA GENERAL O ASAMBLEA DE ACCIONISTAS<\/span> <\/strong><\/div>\n

       <\/p>\n

        \n
      • Constituye el \u00f3rgano supremo de la compa\u00f1\u00eda que, al ser un \u00f3rgano de decisi\u00f3n y control de las personas jur\u00eddicas en todos sus \u00e1mbitos, requiere de una actuaci\u00f3n formal, transparente y eficiente cada vez que se re\u00fane, en la mayor\u00eda de casos, de forma anual.<\/span><\/li>\n
      • La Ley de Compa\u00f1\u00edas y el C\u00f3digo de Comercio reconocen las funciones exclusivas e indelegables de la junta general o asamblea de accionistas, adem\u00e1s de establecer las normas bajo las cuales se crea el reglamento de la junta general o asamblea de accionistas que regular\u00e1 su organizaci\u00f3n y funcionamiento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb26891″ img_size=\u00bblarge\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

        EL DIRECTORIO<\/strong><\/span><\/div>\n

         <\/p>\n

        Se trata del \u00f3rgano colegiado estructurado por el Presidente, el Secretario y Consejos Consultivos del Directorio, que se encargan del proceso de decisi\u00f3n de una compa\u00f1\u00eda en cuanto al direccionamiento estrat\u00e9gico.<\/span><\/p>\n

        Es decir, velan por el mejor inter\u00e9s de la compa\u00f1\u00eda y la optimizaci\u00f3n del retorno de inversi\u00f3n a largo plazo, por lo que sus funciones principales se resumen en:<\/span><\/p>\n

         <\/p>\n

          \n
        1. Orientar la estrategia de la compa\u00f1\u00eda;<\/span><\/li>\n
        2. Controlar las instancias de la administraci\u00f3n y;<\/span><\/li>\n
        3. Servir de enlace con los accionistas.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          Sin embargo, su eficiencia aumenta con la existencia de Comit\u00e9s dentro del Directorio que facilitan la integraci\u00f3n y participaci\u00f3n de los directores en sus tareas.<\/span><\/p>\n

           <\/p>\n

          Clases de Directorios<\/strong><\/div>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. Directores Ejecutivos: <\/strong>con funciones de alta direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, es decir, uno ser\u00e1 el Gerente General de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/li>\n
          2. Directores No Ejecutivos: <\/strong>aquellos que representan paquetes accionariales.<\/span><\/li>\n
          3. Directores Independientes:<\/strong> Aquellos que sin estar vinculados a la gesti\u00f3n ordinaria de la compa\u00f1\u00eda, representan el conjunto de los intereses que concurren en la misma.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

            \u00a0<\/strong>[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00bb26894″ img_size=\u00bblarge\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

            GOBIERNO FAMILIAR<\/strong><\/span><\/div>\n

             <\/p>\n

            El Gobierno Familiar es un sistema que preserva el control del capital social, los valores y la cultura de la familia en una estructura societaria para evitar conflictos familiares y cuando \u00e9stos sobrevengan, brindar posibles mecanismos de soluci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

             <\/p>\n

              \n
            1. La Asamblea Familiar.- <\/strong>S<\/span>e trata de un foro formal de discusi\u00f3n para miembros de la familia que deseen participar en la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/li>\n
            2. El Consejo de Familia.<\/strong>– Se trata de un \u00f3rgano elegido por la Asamblea Familiar que delibera y trabaja en tareas espec\u00edficas asignadas por dicha Asamblea.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

              [\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00bb26896″ img_size=\u00bblarge\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

              ARQUITECTURA DE CONTROL<\/strong><\/span><\/div>\n

               <\/p>\n

              Consiste en un concepto integral que permite seguridad en cuanto a los logros de la compa\u00f1\u00eda a trav\u00e9s de estructura, pol\u00edticas y procedimientos ejercidos por los miembros de la misma (desde Gerencia hasta los empleados).<\/span><\/p>\n

              Por lo que, la arquitectura de control abarca cinco componentes:<\/span><\/p>\n

                \n
              1. Ambiente de control;<\/span><\/li>\n
              2. Gesti\u00f3n de Riesgos;<\/span><\/li>\n
              3. Actividades de Control;<\/span><\/li>\n
              4. Informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n y;<\/span><\/li>\n
              5. Monitorio.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                [\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00bb26897″ img_size=\u00bblarge\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

                TRANSPARENCIA E INFORMACI\u00d3N FINANCIERA Y NO FINANCIERA<\/strong><\/span><\/div>\n

                 <\/p>\n

                Se entiende a la transparencia como el acto de relevar informaci\u00f3n sobre la compa\u00f1\u00eda con la finalidad de que accionistas y terceros interesados realicen el debido control de la compa\u00f1\u00eda y se ejerzan derechos de manera informada.<\/span><\/p>\n

                 <\/p>\n

                Anualmente, el Directorio deber\u00e1 elaborar y aprobar, previo informe de los Comit\u00e9s y de los diferentes \u00f3rganos administrativos, un informe anual que tiene por objeto determinar el grado de cumplimiento de los distintos lineamientos de Gobierno Corporativo.<\/span>[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00bb26898″ img_size=\u00bblarge\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

                MEDIDAS PARA MITIGAR LA CORRUPCI\u00d3N EMPRESARIAL<\/strong><\/span><\/div>\n

                 <\/p>\n

                Con fundamento en los lineamientos derivados de la Gu\u00eda de Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo (OCDE) para combatir el cohecho, la solicitud de soborno y la extorsi\u00f3n, las compa\u00f1\u00edas deben cooperar para apoyar las medidas para fortalecer y apoyar las medidas en contra de la corrupci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

                 <\/p>\n

                Las compa\u00f1\u00edas podr\u00e1n implementar reglamentos de compliance corporativo<\/em> y pr\u00e1cticas anticorrupci\u00f3n, que detallar\u00e1n las acciones, mecanismos y procedimientos internos de promoci\u00f3n de la integridad, supervisi\u00f3n y control, orientados a prevenir y detectar la comisi\u00f3n de delitos, reducir de forma significativa el riesgo de su comisi\u00f3n y corregir irregularidades en su marcha operacional.<\/span>[\/vc_column_text][vc_single_image image=\u00bb26899″ img_size=\u00bblarge\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

                Ante cualquier duda, comun\u00edcate con nosotros<\/strong><\/p>\n

                [\/vc_column_text][vc_btn title=\u00bbWhatsapp\u00bb style=\u00bbcustom\u00bb custom_background=\u00bb#08253d\u00bb custom_text=\u00bb#f8cc00″ shape=\u00bbround\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb link=\u00bburl:https%3A%2F%2Fapi.whatsapp.com%2Fsend%3Fphone%3D%2B593987586407%26text%3DHola%2520Diana%2520%25F0%259F%2591%25A9%25F0%259F%258F%25BB%25E2%2580%258D%25F0%259F%2592%25BB\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

                Mail: info@acl.com.ec<\/span><\/p>\n

                [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

                Mantente en constante actualizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

                \u00a1S\u00edguenos en Redes Sociales!<\/strong><\/p>\n

                [\/vc_column_text][gem_socials style=\u00bbrounded\u00bb colored=\u00bbcustom\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb icons_size=\u00bb40″ socials=\u00bb%5B%7B%22social%22%3A%22facebook%22%2C%22url%22%3A%22https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FACLAUDITCO%2F%3Fepa%3DSEARCH_BOX%22%7D%2C%7B%22social%22%3A%22linkedin%22%2C%22url%22%3A%22https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Facl-auditores-y-consultores-latam-ecuador%2F%3FviewAsMember%3Dtrue%22%7D%2C%7B%22social%22%3A%22instagram%22%2C%22url%22%3A%22https%3A%2F%2Fwww.instagram.com%2Facl_latam%2F%22%7D%2C%7B%22social%22%3A%22youtube%22%2C%22url%22%3A%22https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fchannel%2FUCZ-wHjiy6Ss3AwamBWk-HAA%3Fview_as%3Dsubscriber%22%7D%5D\u00bb color=\u00bb#08253d\u00bb][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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